Sức khỏe xuống dốc vì lịch tập luyện quá khắc nghiệt, nữ trainee bị công ty kiện ngược đòi bồi thường gần 4 tỷ đồng vì bỏ cuộc trước ngày ra mắt

Mới đây, trang tin DongA vừa đăng tải một bài báo độc quyền tiết lộ một câu chuyện có thật mà như đùa về ngành công nghiệp thần tượng Kpop. Một công ty giải trí đã nộp đơn kiện một nữ thực tập sinh của họ, yêu cầu bồi thường 160.000 USD (tương đương 3,7 tỷ VND) sau khi cô gái này quyết định bỏ cuộc trước ngày ra mắt vì tình trạng sức khỏe không đảm bảo.

Vào tháng 6 năm 2017, một nữ trainee 21 tuổi đầy triển vọng đã ký hợp đồng với một công ty giải trí nhỏ. Trainee này sau đó đã bị tổn thương dây thanh quản và đau khớp gối do lịch tập luyện quá khắc nghiệt của công ty, vượt quá 10 giờ mỗi ngày. Cô cũng bị chẩn đoán mắc bệnh trầm cảm và rối loạn lo âu.

Nữ thực tập sinh cho biết: "Các đại diện của công ty đã bạo hành tôi bằng lời nói, và có rất nhiều ngày tôi phải tập luyện suốt 24 tiếng nhưng chỉ được ăn 1 quả trứng và 1 thỏi sô cô la".

Cuối cùng, vào tháng 7 năm 2018, nữ trainee bày tỏ mong muốn bỏ cuộc, không tiếp tục thực tập nữa dù chỉ còn 1 tháng nữa cô sẽ được chính thức ra mắt. Sau đó, công ty quản lý đã đệ đơn kiện nữ thực tập sinh, yêu cầu cô phải bồi thường cho họ 180 triệu KRW (3,7 tỷ VND). Số tiền bồi thường mà công ty này yêu cầu bao gồm tổng chi phí đào tạo, sản xuất album, phí ký túc xá: 70 triệu KRW (1,4 tỷ VND); tiền lương nhân viên: 30 triệu KRW (616 triệu VND); và bồi thường thiệt hại tinh thần: 50 triệu KRW (1 tỷ VND).

(Ảnh minh họa)

Nữ trainee này được đào tạo với 8 thực tập sinh khác trong khoảng 1 năm 1 tháng mà không nhận được bất kỳ khoản tiền nào nào. 9 cô gái đã sống cùng nhau trong một căn hộ trong khoảng 2 tháng. Nữ thực tập sinh sau đó đã bày tỏ sự thất vọng với số tiền bồi thường mà công ty yêu cầu: "Tôi nghĩ rằng họ yêu cầu tôi phải trả lại khoản tiền phí hàng năm của tất cả 9 thực tập sinh".

Trong hợp đồng của cô với công ty quản lý, có một điều khoản cho thấy thực tập sinh phải bồi thường tất cả các khoản chi phí đầu tư nếu không ra mắt do các vấn đề cá nhân. Thực tập sinh này có đầy đủ những giấy tờ chẩn đoán từ bệnh viện, chứng minh bệnh tình của cô và hoàn toàn đủ điều kiện được miễn bồi thường nếu công ty quản lý sử dụng hợp đồng tiêu chuẩn. Tuy nhiên, hợp đồng tiêu chuẩn chỉ được khuyến nghị sử dụng, và không bắt buộc tất cả các công ty giải trí phải dùng đến.

(Ảnh minh họa)

Vào tháng 3 năm nay, Ủy ban Công bằng Thương mại Hàn Quốc đã yêu cầu 3 công ty giải trí lớn ở Hàn Quốc sử dụng hợp đồng tiêu chuẩn cho các thực tập sinh của họ. Tuy nhiên, luật này lại chưa được áp dụng cho các công ty nhỏ. Đó là lý do vì sao công ty nói trên vẫn có quyền kiện nữ trainee của mình dù cô có đầy đủ giấy tờ y khoa.

Trong khi đó, một đại diện cộng ty quản lý trong vụ việc lại cho biết rằng: "Tuyên bố của cô ấy hoàn toàn khác với sự thật. Với tất cả những bằng chứng khách quan nhất mà công ty đang có, chúng tôi đang chờ đợi phán quyết cuối cùng của tòa án".

Và với tất cả những chi tiết đã được DongA công bố, cư dân mạng nhanh chóng vào cuộc tìm hiểu danh tính của công ty giải trí này, cũng như nhóm nhạc mà nữ thực tập sinh nói trên dự định sẽ debut cùng. Rất nhiều người tin rằng công ty quản lý được nhắc đến trong câu chuyện chính là n.CH Entertainment - một công ty được thành lập bởi cựu giám đốc SM Jung Chang Hwan. Theo đó, nữ trainee trong câu chuyện nói trên được cho là Yeolmae, cựu thành viên nhóm nhạc nữ tân binh NATURE - chủ nhân danh hiệu "Girlgroup tân binh xuất sắc nhất" tại SOBA 2018 và nằm trong danh sách đề cử cho hạng mục tương tự ở nhiều giải thưởng âm nhạc khác.

NATURE debut vào tháng 8 năm 2018, trong khi đó Yeolmae (sinh năm 1997) đã được thông báo sẽ rút lui khỏi nhóm vào tháng 7 năm 2018. Dù vậy, cô vẫn xuất hiện trong MV ca khúc debut "Allegro Cantabile" với vai trò leader và main vocal của NATURE. Tất cả những chi tiết này đều trùng khớp với mô tả của DongA về nữ thực tập sinh nói trên.