Giữa tâm bão scandal Aiden - Erik, quản lý cũ của 365 tiết lộ tỷ lệ ăn chia giữa "gà cưng" và công ty

Câu chuyện giữa Erik rời khỏi công ty St.319 và tranh cãi giữa 2 bên hiện đang là đề tài hot nhất trên mạng xã hội. Thông qua chuyện này có thể thấy rằng cuộc sống của một thực tập sinh khi bước vào một công ty giải trí không hề đơn giản, có nhiều ràng buộc không ngờ tới.

Nhà văn Gào – từng là quản lý của nhóm 365 – đã có những chia sẻ về câu chuyện ăn chia giữa công ty quản lý và nghệ sĩ. Thời còn làm quản lý cho nhóm cách đây 6 năm, lương của chị là 1000 USD và lương của 365 lúc đầu là 2 triệu và sau đó tăng lên 4 triệu đồng. Tỷ lệ ăn chia khi nhóm nhận được cát xê là 1:9, tức là 9 phần thuộc về công ty và 1 phần dành cho cả nhóm.

"9 đó để làm gì? Để trả lương cho mấy người chạy theo 365, đi xin tài trợ, đi lo mượn đồ, đi ngoại giao, làm album các kiểu... Trừ đi thì thực ra, làm công ty giải trí theo mô hình Hàn Quốc ở Việt Nam chỉ có lỗ. Công ty sau khi lấy 9 phần, bị mang tiếng ác ôn, hợp đồng nô lệ thì chẳng còn gì. Ta nói, đã không có tiếng mà chẳng có miếng", nhà văn Gào viết.

Cũng theo chị, công ty phải mất 1 đến 2 năm để đào tạo một thực tập sinh thành một ca sĩ. Đến khi ra mắt cũng tốn kém không ít từ quần áo, makeup đến chụp hình, thu album,… Nếu nói công ty quản lý bóc lột khi đưa ra tỷ lệ ăn chia như thế thì hoàn toàn không đúng. Thật sự kinh doanh lĩnh vực giải trí, đặc biệt là muốn thu hồi vốn từ việc đào tạo nghệ sĩ rất chậm và nhiều rủi ro nên buộc lòng những công ty quản lý phải nhận phần nhiều tiền cát xê của nghệ sĩ.

"Nhưng nếu làm nghệ sĩ độc lập, không có quản lý, không có công ty thì cuộc đời long đong lận đận. Nếu đi cùng công ty, em trở thành 1 khoản đầu tư mà họ không thể lỗ. Dù họ có làm gì, nói gì cũng sẽ phải cố đẩy hình ảnh em lên, vì em chính là miếng cơm manh áo của biết bao nhiêu người đứng sau lưng. Như vậy nghĩa là, nghệ sĩ khi có công ty đứng sau, luôn luôn có sự an toàn hơn trong quãng đường nghề nghiệp", nữ nhà văn nhận định.

Quản lý cũ tiết lộ những ràng buộc khắc nghiệt mà 365 phải buộc lòng chấp nhận trong những năm đầu

Cô cho biết thêm, sau khoảng thời gian 2, 3 năm khi ca sĩ đã có danh tiếng trên thị trường thì công ty sẽ xem xét lại hợp đồng. Nếu như công ty đã thu hồi đủ số vốn đầu tư thì sẽ đàm phán lại tỷ lệ ăn chia. Có thể là 6-4, 5-5 hay 3-7 tùy thuộc vào độ nổi tiếng của ca sĩ.

"Bạn nghệ sĩ nào có đầu óc chút xíu có thể dùng hình ảnh của mình kiếm rất nhiều tiền từ các công việc đầu tư khác. Chứ mới có một chút đã lo chuyện ăn chia thiệt thòi thì tầm nhìn còn ngắn hạn, khó lòng đi đâu về đâu", Gào gửi lời khuyên đến những nghệ sĩ trẻ mới bước chân vào nghề.

Còn về trường hợp của Erik, anh tiết lộ tỷ lệ ăn chia với St.319 cũng là 1:9. Tuy nhiên anh chàng không biết được cụ thể công ty đã ký kết bao nhiêu hợp đồng quảng cáo, biểu diễn với mức cát xê bao nhiêu. Khi làm một dự án quảng bá cho một hãng điện thoại di dộng trong 6 tháng nhưng số tiền Erik nhận được chỉ khoảng 2 triệu đồng. Đó chính là nguyên nhân khiến Erik bức xúc và muốn rời khỏi công ty St. 319 và tách nhóm Monstar.