So sánh mức lương trung bình của nhân viên của Big 3: SM - lương cao hậu hĩnh, JYP - nam nữ công bằng và YG - 'keo kiệt', phân biệt giới tính

Chắc hẳn nhiều fan KPOP đã quá quen thuộc với khái niệm "Big 3", vốn để chỉ 3 công ty giải trí có quy mô và thế lực hàng đầu Hàn Quốc, bao gồm SM Entertainment, JYP Entertainment và YG Entertainment. Từ 3 công ty này, rất nhiều nghệ sĩ vĩ đại đã xuất hiện và trở thành biểu tượng của nền âm nhạc đại chúng Châu Á: DBSK, Big Bang, SNSD, Super Junior, 2PM, 2NE1, Wonder Girls,... 

Tuy nhiên, đằng sau những ngôi sao lớn kể trên, vẫn còn hàng trăm hàng ngàn nhân viên thầm lặng góp sức giúp nghệ sĩ KPOP tỏa sáng. Theo kết quả thống kê từ Trung tâm Phân tích Dữ liệu, Truy xuất và Chuyển giao Hệ thống, mức lương nhân viên trung bình của 3 công ty Big 3 đã được tiết lộ.

Đầu tiên, trong số 3 công ty, mức lương trung bình cho SM Entertainment là 40.608.000 KRW (khoảng 37.765 USD) đối với nam giới và 33.684.000 KRW (31.326 USD) đối với phụ nữ. Mức lương trung bình của JYP Entertainment là 39.510.000 KRW (khoảng 36.744 USD) đối với nam giới và 36.545.000 KRW (khoảng 33.986 USD) đối với phụ nữ. Cuối cùng, mức lương trung bình của YG Entertainment là 39.000.000 KRW (36.270 USD) cho nam giới và 30.000.000 KRW (27.900 USD) cho phụ nữ.

Dễ nhận thấy, mức lương trung bình mà SM giành cho nhân viên là cao nhất trong Big 3. Trong khi đó, khoảng cách về lương mà JYP Entertainment trả cho nhân viên nam và nhân viên nữ có chênh lệch thấp nhất, thậm chí là không đáng kể so với YG Entertainment - công ty vốn trả lương cho nhân viên (cả nam và nữ) thấp nhất và chênh lệch giữa nhân viên nam và nhân viên nữ là lớn nhất, mặc dù họ cũng là công ty có nhiều nhân viên nhất.

Chưa hết, mức lương giành cho cấp bậc quản lý - giám đốc điều hành, cũng đã được công khai. SM Entertainment chứng tỏ mình là công ty đầu đàn của Big 3 khi chi trả tới 246.212.000 KRW (khoảng 228.977 USD) cho nhân viên cấp bậc quản lý - giám đốc điều hành. Chênh lệch không nhiều với SM, JYP Entertainment khẳng định vị thế "đang lên" của mình bằng việc trả 220.583.000 KRW (khoảng 205.142 USD) cho những nhân sự đồng cấp. Đáng chú ý, một lần nữa, YG Entertainment lại tụt lại trong cuộc chạy đua nội bộ Big 3 khi công ty này chỉ có thể trả 168.000.000 KRW (khoảng 156.240 USD) cho những người làm việc ở cấp bậc quản lý - giám đốc điều hành.