Chào mừng bạn ghé thăm tinnhac.com từ google. Tinnhac.comtrang thông tin âm nhạc hàng đầu Việt Nam. Trải nghiệm tinnhac.com ngày hôm nay để không bỏ lỡ những tin tức âm nhạc chuyên sâu và hấp dẫn nhất!

4 trên 5 công ty giải trí lớn đều tăng lương cho nhân viên trong năm 2018, riêng JYP thì TĂNG GẤP ĐÔI

Thậm chí, mức tăng của họ là một trời một vực so với các công ty đối thủ còn lại.

Theo "Báo cáo kinh doanh năm 2018" do Dịch vụ giám sát tài chính cung cấp, mức lương nhân viên trung bình hàng năm của JYP Entertainment đã tăng từ 37.950.000 KRW trong năm 2017 lên tới 76.960.000 KRW trong năm 2018. Chỉ trong vỏn vẹn 12 tháng, JYP đãng tăng mức lương trung bình lên gấp đôi, hay chính xác là 102%.

Lương

lương nhân viên

Trong 5 công ty giải trí hàng đầu Hàn Quốc, YG Entertainment là công ty ghi nhận mức tăng lương nhân viên cao thứ hai, từ 35.000.000 KRW năm 2017 lên tới 54.710.000 KRW vào năm 2018, tăng 56%.

lương nhân viên

SM Entertainment đứng thứ ba, mức tăng trung bình 43%, lương tăng từ 37.180.000 KRW năm 2017 lên 53.290.000 KRW năm 2018.

lương nhân viên

CUBE Entertainment cũng tăng lương cho nhân viên nhưng với một con số khiêm tốn hơn: 7%. Năm 2017, lương trung bình của các nhân viên là 27.000.000. Một năm sau, công ty đã cải thiện thành 29.000.000 KRW.

lương nhân viên

Duy chỉ có FNC Entertainment thật sự gặp vấn đề lớn. Công ty này không những không duy trì được mức lương cũ mà còn giảm lương rất mạnh. Họ đã cắt giảm lương trung bình của nhân viên trong năm 2017 là 39.900.000 KRW tới 41%, tức là chỉ còn 23.270.000 KRW vào năm 2018.

lương nhân viên