Sau sự kiện 3 mẩu SNSD rời nhóm, bài phỏng vấn về cách SM lựa chọn thành viên các nhóm nhạc bỗng được Knet chú ý

Vào tối hôm qua, cả làng giải trí Hàn Quốc bỗng xôn xao trước thông tin 3 thành viên Seohyun, Tiffany và Sooyoung quyết định rời SM Entertainment, kết thúc hành trình 10 năm đứng cùng những người đồng đội khác dưới cái tên SNSD. Với việc tương lai mơ hồ của SNSD hiện đang là chủ đề thảo luận sôi nổi trên các diễn đàn trực tuyến, netizen Hàn mới đây đã tìm thấy một cuộc phỏng vấn trong quá khứ, tiết lộ một số thông tin bất ngờ về quá trình SM Entertainment lựa chọn thành viên cho các nhóm nhạc của mình.

Đây là bài phỏng vấn được thực hiện cùng trưởng bộ phận sản xuất âm nhạc của SM - Lee Sung Soo và một nhân viên giấu tên. Nhân viên giấu tên này từng nói về quá trình SM lựa chọn thành viên cho một nhóm nhạc thần tượng: "Chúng tôi kết hợp những đứa trẻ hoàn toàn khác nhau. Chúng tôi bắt đầu với thành viên đảm nhận vị trí visual, đến một thành viên phù hợp với vai trò MC, một thành viên đảm nhận vị trí nhảy, thành viên chịu trách nhiệm giọng hát chính,... Bởi vì sự nổi tiếng của các thành viên sẽ luôn luôn thay đổi theo thời gian, đó là lý do tại sao SNSD có thể xem là chuẩn mực của những tiêu chí này. Về số lượng thành viên của một nhóm, số lẻ là tốt nhất bởi vì nó cho phép một thành viên giữ vị trí trung tâm".

Nói về những câu chuyện hậu trường xung quanh việc lựa chọn thực tập sinh, người này tiết lộ: "Trước đây, rất nhiều đứa trẻ xuất thân từ các gia đình tầng lớp thấp hơn tham gia thực tập ở công ty chúng tôi. Nhưng ngày nay, những đứa trẻ đến từ tất cả các tầng lớp trong xã hội đều tham gia. Tất cả mọi người đều có thể trở thành ứng viên ngay bây giờ. Xem xét từng trường hợp cụ thể, chúng tôi có thể buộc họ chỉnh sửa các vấn đề về nha khoa. Visual là điều mà chúng tôi luôn có thể nhúng tay vào, nhưng chiều cao có thể trở thành vấn đề nghiêm trọng. Thông thường, thời gian thực tập sẽ kéo dài khoảng 4-5 năm, và trong thời gian đó chúng tôi sẽ cung cấp cho họ những bài học cố định. Nếu họ thất bại trong việc trở thành một thần tượng, chúng tôi không thể đảm bảo bất cứ điều gì cho tương lai của họ. Đó là lý do tại sao chúng tôi buộc họ phải học mọi thứ, từ ca hát nhảy múa cho đến ngoại ngữ. Tất cả các thực tập sinh đều rất cạnh tranh trong những lĩnh vực này, và chỉ có những người thông minh mới có thể sống sót".

Trưởng bộ phận sản xuất nhạc của SM - Lee Sung Soo, trước đây cũng từng tiết lộ những thông tin thú vị về quá trình lựa chọn bài hát cho từng nhóm. Người này cho biết: "Chúng tôi nhận được khoảng 100 bài hát mỗi tuần. Mỗi bài hát sau đó đều được phân loại dựa theo những bản demo của chúng. Sau quá trình đó, chủ tịch Lee Soo Man tiến hành lựa chọn bài hát nào sẽ trở thành ca khúc chủ đề". Theo Lee Sung Soo, anh và Lee Soo Man đã mất khoảng 1 tháng để hoàn thành việc điều chỉnh nhạc cụ, giai điệu, hơi thở, lời bài hát và tất cả các công đoạn khác cho bản hit "Twinkle" của TaeTiSeo.

Người trong cuộc cũng nói rằng, những người từng là thực tập sinh thần tượng thường bị lừa một cách rất dễ dàng, bởi vì họ sẽ bị lợi dụng bởi những người họ làm việc cùng, cũng như rất dễ bị kích động bởi những người xung quanh họ.

Nhiều cư dân mạng sau khi xem lại những cuộc phỏng vấn trước đây đã bày tỏ sự tôn trọng dành cho những thực tập sinh đã debut thành công trong các nhóm nhạc của SM, đặc biệt là SNSD. Họ để lại bình luận: "SNSD thực sự là những người tuyệt vời", "Những người đã ra mắt thành công thực sự phải rất đặc biệt", "Thật là buồn quá", "Thần tượng thực sự cần những người tốt xung quanh họ, hoặc bản thân họ cần phải có ý chí tinh thần mạnh mẽ để tồn tại trong ngành công nghiệp này",...