Lật tẩy chiêu trò ăn chặn tiền lương của các công ty quản lý đối với Idol: Kìm hãm các thần tượng nổi tiếng, lừa dối các thần tượng tân binh

Nam thần tượng G.O, hiện là một BJ trên Afreeca TV, đã chia sẻ những thông tin mình nắm được về mối quan hệ giữa các công ty quản lý và nghệ sĩ của họ. Loạt thông tin G.O đem đến khiến nhiều fan KPOP quan tâm vì chúng phơi bày nhiều góc tối của ngành công nghiệp giải trí Hàn Quốc.

G.O

Thành viên MBLAQ khẳng định rằng hầu hết các công ty giải trí thường dùng thủ thuật để lừa gạt các thần tượng, đặc biệt là khi họ chỉ mới ở giai đoạn tân binh, vừa ra mắt và bắt đầu sự nghiệp non trẻ. Phía công ty quản lý sẽ không tính toán các chi phí một cách minh bạch, thậm chí họ còn dùng sự mờ mịt để lừa dối các thần tượng: "Rõ ràng là các tân binh dễ bị lừa hơn bởi vì họ không biết mọi thứ diễn ra như thế nào, kẽ hở đang nằm ở đâu. Trong khi đó, những thần tượng lớn tuổi, nổi tiếng hơn thì biết nhiều thứ hơn. Ở trong nghề càng lâu, họ càng hiểu bản chất của công việc, tính cảnh giác càng tăng cao và vì vậy họ không bị lừa nhiều".

Idol tân binh là đối tượng dễ bị chính công ty giải trí lừa gạt nhất

G.O tuyên bố thần tượng là một nghề nghiệp rất thiếu ổn định. Trên thực tế, anh chàng biết một nhóm nhạc nổi tiếng chỉ kiếm được 20.000 USD (gần nửa tỷ VNĐ) trong giai đoạn thành công nhất. Sau khi phân chia cho thành các thành viên, mỗi người sẽ chỉ nhận về 300 USD (gần 7 triệu VNĐ) một tháng. "Tôi biết có một nhóm này, chỉ cần nói tên ra là tất cả các bạn ai cũng sẽ biết đến. Họ kiếm được 20.000 USD trong một năm, ngay cả khi nhóm đang ở đỉnh cao. Nhưng đó không phải là tất cả. Nhóm đã phải chia đều số tiền đó cho tất cả thành viên, nghĩa là một người kiếm được khoảng 3.000 - 4.000 USD cho cả năm. Hay cụ thể là chưa đầy 300 USD cho một tháng".

Đáng nói, các công ty quản lý còn tranh thủ lừa các thần tượng để họ tin rằng nhóm đã được trả ít hơn so với số tiền công ty thật sự nhận được, chủ yếu là do những chia sẻ chi tiết trong hợp đồng không được làm rõ. Lúc đó, các thần tượng tân binh cũng không dám yêu cầu công ty cho xem biên lai thực sự bởi họ sợ rằng điều đó sẽ khiến tình hình tồi tệ hơn và họ sẽ không thể tìm được công việc trong ngành này nữa. "Khi có một lời mời biểu diễn sự kiện với cát xê 10.000 USD. Công ty sẽ báo với thần tượng rằng họ chỉ được trả 5.000 USD. Công ty sẽ làm tất cả mọi cách để giảm số tiền phải đưa cho nghệ sĩ nhiều nhất có thể". 

Thần tượng mới vào nghề luôn phải chịu sự định hướng từ công ty quản lý mà không dám có bất kỳ ý kiến phản biện nào

Một sự thật chấn động nhưng hầu như chẳng bao giờ được tiết lộ trên mặt báo, đó là lý do vì sao các công ty quản lý luôn tìm cách ra đời nhiều nhóm tân binh sau khi có một nghệ sĩ đạt được thành công. G.O giải thích: "Có công ty kia nhận được lời mời cho thần tượng nổi tiếng của mình xuất hiện với giá 30.000 USD nhưng công ty nhất định sẽ từ chối yêu cầu đó và gửi một đề nghị khác, cho các Idol tân binh của mình xuất hiện với một nửa giá cát xê. Và một khi nhóm tân binh đã đi diễn xong xuôi, công ty sẽ nói với họ rằng sân khấu đó không nhận được tiền vì họ được gửi đến để quảng bá mình chứ không phải kiếm tiền. Cứ như thế, thần tượng tân binh cứ phải làm việc đến kiệt sức, chạy show đến mệt nghỉ nhưng thu nhập họ không nhận được là bao. Về phía các thần tượng đã nổi tiếng mà công ty hủy show, họ cũng không nhận được một đồng cát xê nào vì công ty đã 'lén' thay thế họ bằng lớp nghệ sĩ trẻ. Đây là quy tắc ngầm mà các công ty đều áp dụng bởi các sao nổi tiếng đã biết vị thế của mình và mánh khóe trong nghề, công ty không dễ gì 'bòn rút' được từ họ. Suy cho cùng, công ty sẽ làm tất cả chỉ để ăn được 'miếng mồi' béo bở nhất và lớn nhất mà thôi".

Cuối cùng, G.O lấy danh dự của mình ra khẳng định trên đây hoàn toàn là những câu chuyện có thật, xuất phát từ trải nghiệm cá nhân của mình khi làm việc với không chỉ một mà những hai công ty giải trí bị phá sản và đóng cửa.